2023 Стимулы для роста детей работников

Десять лет тяжелой работы и учебы, и теперь они находятся на вершине списка.

Это сезон поступления в университет каждый год, производственная база Aisikai Yizheng появилась в хорошей новостью о том, что дети двух сотрудников в сборочном магазине были приняты в Университет Хэбэй и Университет Джилина соответственно с отличными оценками.

Дети сотрудника рады, что их поступили в университет, является гордостью семьи, а также вся наша компания, чтобы отпраздновать момент, отмечая их тяжелую работу, и отличная производительность была подтверждена и признана в этот особый момент, асикай для этих двух выдающихся молодых Люди, которые выражают самые искренние благословения и поддержку, и посылают скромный вклад, я желаю им, чтобы облачные породы были ожидаются, можно ожидать десяти тысяч миль.

Чтобы способствовать хорошей культуре подчеркивания обучения и образования, а также мотивировать детей сотрудников компании усердно учиться и установить ценности патриотизма, любовь к семье и благодарность, Айсикай создал бонус за образование детей сотрудников, которые являются одной из многих программ социального обеспечения сотрудников и полностью отражают культуру компании, сосредоточенной на людях.

Два сотрудника поделились своим опытом сопровождения своих детей для изучения и сдачи экзаменов, и поручили своим детям удвоить свои усилия в новой отправной точке своей жизни, учиться хорошим знаниям в колледже, научиться делать что -то, быть хорошим человеком и знать Как быть благодарным. В то же время заявил, что ребенок является наиболее важным членом семьи, компания и ее руководство заботятся о росте детей, является самой большой уходом за работниками, к уходу за этой заботой и заботой о силе Тяжелая работа, с более позитивным отношением, основанным на их собственных позициях и усердно работать.

Два студента также рассказали о вступительных экзаменах в колледж, поблагодарили своих родителей, подумали о будущем и сказали, что они будут продолжать учиться серьезно и обогащать себя, чтобы оправдать ожидания своих семей, забота об обществе и выращивание страны.

Руководители компании отправили сообщение двум студентам, которые поступят в университет, один из них должен научиться быть благодарным, я надеюсь, что два новых студента колледжа выйдут на новый этап, поступить в университет, быть благодарными, превратить благодарность в свои эмоциональные и эмоциональные и поведенческое самосознание и работайте усерднее, чтобы изучать и жить! Второе состоит в том, чтобы быть амбициозным, цель - направление и постоянно к их целям шаг за шагом, чтобы быть достаточно смелы Развитие общества как часть их собственной силы. В -третьих, мы должны дорожить возможностью учиться, общество постоянно прогрессирует, стремясь к более талантливым людям, только всегда поддерживает хорошие привычки к учебе, удваивает усилия, чтобы научиться на новой стадии жизни, продолжать стремиться к совершенству, превращаться в себя в себя в Новый тип таланта для адаптации к требованиям «Таймс», вернуться к обществу и вернуться в свои родные города.